Délégation régionale aux droits des femmes et à l'égalité
Vous pouvez également consulter :
Le plan interministériel de lutte contre les violences faites aux femmes (2011-2013)
Le Plan régional stratégique en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes
Les missions
Placée sous l'autorité du Préfet de région Provence-Alpes-Côte d'Azur, la Délégation régionale aux droits des femmes et à l'égalité (D.R.D.F.E.) met en œuvre la politique de l'égalité entre les hommes et les femmes et promeut les droits des femmes sur le territoire régional.
Les enjeux
La politique du Gouvernement en faveur de l'égalité entre les hommes et les femmes, pour que l'égalité de fait rejoigne l'égalité de droit, répond à des enjeux essentiels, à la fois en termes d'acquis démocratique, de cohésion sociale et de développement économique.
Cette politique s'inscrit dans la mise en œuvre des engagements internationaux et européens pour l'égalité entre les hommes et les femmes souscrits par la France.
La promotion des femmes dans l'activité économique est un facteur de croissance et un véritable enjeu de développement.
Les champs d'intervention et d'actions transversales
La politique publique relative aux droits des femmes et à l'égalité entre les femmes et les hommes vise à favoriser l'application concrète de ces droits dans tous les domaines de la vie économique, politique, sociale et personnelle, afin d'atteindre une égalité réelle.
Elle s'organise autour de trois grands champs d'intervention et d'actions transversales :
L'égalité entre les femmes et les hommes dans la vie professionnelle
Les femmes sont encore trop peu nombreuses à accéder aux responsabilités, à un emploi de qualité ou à la création d'entreprises.
La réduction de ces inégalités dans la vie professionnelle, dans les secteurs publics et privés constituent des axes de progrès qui se retrouve dans les priorités gouvernementales en matière d'égalité professionnelle.
L'égalité entre les femmes et les hommes dans la vie sociale
Bien que le droit français ait progressivement reconnu aux femmes la pleine capacité civile et juridique, leur accès aux droits et le respect de leur dignité n'est pas effectifs pour toutes.
A côté des inégalités dans la vie professionnelle subsistent des inégalités dans la vie sociale, les femmes continuent d'être écartées des responsabilités politiques et associatives.
La lutte contre les stéréotypes de genre est une priorité gouvernementale, dont la mise en œuvre repose à la fois sur une sensibilisation des hommes et des femmes à l'égalité et au respect . Elle s'accompagne d'un renforcement de l'information des femmes sur leurs droits.
L'égalité entre les femmes et les hommes dans la vie personnelle
L'ampleur et la gravité des phénomènes de violences qui portent atteinte à l'intégrité physique des femmes, en particulier celles commises au sein des couples ont conduit le gouvernement à mettre en place un troisième plan interministériel (2011-2013) qui couvre la lutte contre toutes les formes de violences à l'encontre des femmes.
L'égalité entre les femmes et les hommes dans la vie personnelle doit également contribuer à la conciliation des temps de vie et favoriser l'articulation entre vie professionnelle, vie familiale et vie citoyenne.
La méthode : double approche intégrée et spécifique
La méthode repose sur une double approche, à la fois intégrée et spécifique :
- intégrée, car il s'agit de prendre en compte les besoins respectifs des femmes et des hommes dans la mise en œuvre des politiques publiques sectorielles (emploi, éducation, santé …) ;
- spécifique, puisqu'il subsiste des inégalités de fait, qui nécessitent des mesures positives en faveur des femmes.
Cette double approche nécessite une dynamique interministérielle et partenariale.
Une dynamique interministérielle et partenariale
La politique des droits des femmes et à l'égalité est par nature transversale et interministérielle, la Délégation régionale des droits des femmes et à l'égalité développe des partenariats avec les services compétents de l'Etat, les collectivités territoriales, les entreprises, les partenaires sociaux et le secteur associatif.
Pour en savoir plus :
http://www.femmes-egalite.gouv.fr/
Les réseaux de femmes en entreprises
Le Prix de la Vocation Scientifique et Technique des Filles en Paca
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